Vamos colocar aqui 3 opções para analisarmos, motoboy contratado via CLT, motoboy contatado via PJ, e motoboy solicitados via aplicativo de maneira avulsa. Vamos ver qual vale mais a pena?
Os serviços de motoboy cresceram muito com a pandemia, diversas empresa surgiram para ajudar os empresários lojistas e demais comerciante a enviar seus produtos e pedidos, pois o motoboy consegue fazer entregas rápidas, que carros e bicicletas não fazem.
É fato que o serviço de motoboy é indispensável para alguns negócios, porém resta a dúvida, será que seria melhor contratar um motoboy via CLT, via PJ ou solicitar motoboys por aplicativo? E para o motoboy? o que compensa mais? CLT ou receber corridas de aplicativos? É interessante o empresário entender alguns pontos.
Entendendo as necessidades da sua empresa
Antes de mais nada é importante saber em média quanto você precisará desse entregador, quantas entregas em média você faz por dia, se precisa fazer entregas simultâneas, diárias ou semanais.
Alguns tipos de empresas precisam que o motoboy faça serviços um pouco mais complexos do que simplesmente entregar algum produto, as vezes é necessário buscar algum documento, pegar alguma fila. Para esse caso um motoboy fixo pode ser uma boa alternativa, porém atualmente os serviços de motoboy por aplicativo também oferecem essa oportunidade.
Algumas empresas também preferem que o motoboy esteja com o uniforme da empresa, isso é algo que passa muita credibilidade para o negócio, porém que tem um custo bem mais oneroso, pois sendo assim o motoboy teria que ser exclusivo do seu estabelecimento.
Uma alternativa é usar motoboys Juma, pois todos eles usam o uniforme Juma, que passa tanto credibilidade quanto sua empresa, e tira toda aquela marca de amadorismo que possa acontecer de outras maneiras.
Contrato PJ é melhor para os dois lados?
Sim, é uma resposta bem prática, pois contratando um motoboy via PJ se você paga R$ 2.000 para ele mensal, ele irá receber os R$ 2.000 mensais, e na CLT você pagaria esse valor porém ele só iria receber cerca de R$ 1.000 com os descontos.
Na modalidade PJ o motoboy também tem mais liberdade de horários e para pegar outros clientes também, o que não poderia acontecer na modalidade CLT. Assim atualmente muitos motoboys estão migrando para o PJ.
Algumas empresas também contratam motoboys pagando por serviços, no caso, pagam a cada entrega ou retirada de serviço, ficando mais justo para ambos os lados, o problema ai é o calculo desse serviço.
Em todos esses casos o serviço de motoboys pelo aplicativo da Juma também resolve o problema, pois você paga a cada corrida, o valor é calculado com base na distancia e tempo, e você tem toda a confiança de motoboys de confiança.
Quanto custa um motoboy CLT para a EMPRESA?
Atualmente poucas são as empresas que possuem motoboys fixos com carteira assinada, abaixo temos um breve quadro mostrando o salário líquido de um entregador no valor de R$1.032.
Quanto o empresária pagaria por mês ao todo
| Descrição | Valor |
|---|---|
| Salário mensal | R$1.200,00 |
| 1/12 férias | R$100,00 |
| 1/3 férias | R$33,00 |
| 1/12 13º salário | R$100,00 |
| FGTS mensal | R$96,00 |
| FGTS férias/13º salário | R$18,67 |
| Multa 50% FGTS | R$57,33 |
| INSS s/ salário | R$345,60 |
| INSS s/férias e 13º salário | R$67,20 |
| Vale transporte | R$95,90 |
| Total que o empresário pagaria | R$2.114,03 |
Quanto o funcionário CLT receberia por mês
| Descrição | Valor |
|---|---|
| Salário mensal | R$1.200,00 |
| Desconto INSS | – R$96,00 |
| Desconto vale transporte | – R$72,00 |
| Total que o motoboy receberia | R$1.032,00 |
Vantagens e desvantagens de ser PJ ou CLT para o motoboy
Abaixo você verá também as vantagens e desvantagens de contratos via CLT e PJ para o motoboy. Afinal de contas, quanto mais satisfeito o motoboy está, melhor para a empresa.
CLT
- PRÓS
- Férias remuneradas
- 13º salário
- Benefícios previdenciários
- Seguro-desemprego
- CONTRAS
- Descontos na folha de pagamento
MEI
- PRÓS
- Sem descontos na folha de pagamento
- Benefícios previdenciários
- Auxílio doença ou invalidez
- Salário maternidade
- Jornada de trabalho flexível
- CONTRAS
- Férias não remuneradas
- Sem seguro-desemprego
- Sem 13º salário
- Sem FGTS
Onde fica a confiança
Ao manter entregadores fixos para seus pedidos e demandas, é mais fácil saber como ele trabalha, como lida com os clientes e qual o cuidado com as encomendas. As vezes o motoboy é o único contato entre a empresa e o cliente por isso é importante ter pessoas de confiança. Para que ofereçam uma boa experiência para o cliente final.
Perigos de processos judiciais
É necessário tomar cuidados ao contratar entregadores, seja fixo ou esporadicamente, pois existem leis que protegem o entregador, e funcionários que trabalham assim, principalmente se for no regime CLT.
Em alguns lugares do Brasil pode acontecer de um motoboy estar com contrato via PJ, ou mesmo sem contrato PJ e ser indenizado por considerarem vínculo empregatício com a empresa. Esse é um ponto importante, pois nunca a empresa deve trabalhar com o motoboy sem um contrato.
No caso dos aplicativo não tem esse problema, pois você solicita um motoboy que já possui contrato com o aplicativo, e toda a responsabilidade fica entre o motoboy e aplicativo, no caso a Juma Entregas.
Para saber mais como funcionam os serviços de motoboy Juma, é só acessar nosso site clicando aqui.